ケアマネージャーとは

ケアマネージャーの仕事内容

ケアマネージャーは、「利用者本位」、「自立支援」の考えに基づき業務を行います。介護を必要とする方に対して、ケアプランの作成、自治体や各事業者との連絡や調整、をすることが主な業務です。

ケアマネージャーの役割

ケアマネージャーの役割は主に以下の様なものがあります。

  • 「要介護認定」の業務
  • 「介護支援サービス」の業務
  • 「給付」の業務

ケアマネージャーの仕事の将来性

総務省の調査によると高齢者の人口増加が見込まれ、ケアマネージャーの需要は今後も高まると予想されます。

我が国では、少子高齢化が急速に進展した結果、2008年をピークに総人口が減少に転じており、人口減少時代を迎えている。国立社会保障・人口問題研究所の将来推計によると、2050年には日本の総人口は1億人を下回ることが予測されている。人口構成も変化し、1997年には65歳以上の高齢人口が14歳未満の若年人口の割合を上回るようになり、2017年には3,515万人、全人口に占める割合は27.7%と、増加している。他方、15歳から64歳の生産年齢人口は2017年の7,596万人(総人口に占める割合は60.0%)が2040年には5,978万人(53.9%)と減少することが推計されている。

引用元:総務省_情報通信白書平成30年版_我が国の人口及び人口構成の推移

ケアマネージャーの求人について

ケアマネージャーの職場

ケアマネージャーの活躍の場は主に

  • 介護老人保険施設
  • 居宅介護支援事業所

介護老人福祉施設では、施設ケアマネと呼ばれ入所者のケアプランの作成以外にも 様々な業務を担当することが一般的です。
居宅介護支援事業所では、居宅ケアマネと呼ばれ、主に利用者の自宅への訪問介護の依頼やケアプランの作成をします。
施設によって業務内容が違うので注意が必要です。

ケア マネージャー なるには

ケアマネージャーになるには、「受験資格を得る」「合格後の研修が必要」と実際にケアマネとして働くまでには一定のハードルがあります。

  • ケアマネ試験の受験資格を得る
  • ケアマネ試験をパスする
  • 実務研修を終了
  • 資格登録申請
  • 専門員証の交付申請
  • ケアマネ業務の開始